今の特養、辞めることを決断しました。

行き当たりばったりかつ打つ手全てが後手後手の施設のやり方、

今年で介護職2桁台！止まらない離職者、

この職場、潰れるんじゃないか…？？

上層では何とかしようと奮闘しているとかしてないとか？みたいですが(遅過ぎ)、

職員絶対数居ない中で新規入所ドカドカ入れて来られるんですから堪りませんし。

職員定着するまで新規入所一旦停止するとかあるいはひとつユニット閉じるくらいはしてくれないものかなぁー。

上層では何とかしようと奮闘している様ですが…

おそらく立て直しには最低でも3年は要するのではと妄想。

自分が20代ならまだ踏ん張っていきたいところですが40も半ばになる男にはこの特養が立ち直るのに付き合う時間は正直価値を感じません。

あと人間関係も最悪ですからねー。連絡報告がまともに出来ないくらいに笑

問題事の隠蔽なんかも蔓延ってますし。

真面目にやれって方が難しいです。

だから自分もかーなり手を抜いて仕事してしまいました。ヤバいです。染まってしまいました。

適当っすもん。

どうせ評価されんし。

辞めるって言った後に高評価したってもう遅いんだっての。

自分が変われば環境は変わる〜！なんてのは通用しません。もうそんなレベルではありません笑

一度ここいらでリセットする決断をしました。

もう環境を変える一択であります。

他にダブルワークを堂々とやりたい事です。うちの特養原則副業禁止ですから。

といっても一定数の職員コソッとバイトやっているそうなんですが…この件、ありがたいのか隠蔽されているみたいで笑

しかし原則副業禁止となっている以上コソコソしないとならないのは疲れちゃうし、副業可というトコで堂々とやりたいってのも退職理由。

黙認してるといってもいつ何時ペナルティ食らうなんつーたらそりゃ悔しいったらーですものー

イッコ上の上司には退職意向はバシッと伝えました。これからその事が上層に伝わり、そちらの方々との話し合いになるのかと。

絶対ブレないぞぉぉぉ

退職意向言えたのは良き。気分良い。

前職場の嫌いな職員達とも今度こそサヨナラよ。

夜勤同じだった日は実に胸糞であった笑

もう2度と姿を見せるなパワハラ女&ヤキモチ野郎がーっ！！

来年年明けの転職を目指して始動です！

真面目が通用する(且つダブルワークOKな。ココ重要だぞ！！)職場に…！！

そうだ！

来月で介護職歴23年！！

ただ年数が増えるのみ…何にも変わり映え無し！！

24年目は革命起きる程の変化を作るぞー

まずは転職だ！

長い友好期間が終わりました。

今までにない暑さにやられます。

体感だけでなく、後の光熱費にもやられそう…これが1番怖いかもな…

友好期間明けに座談会ありまして、毎度毎度クソつまんない会合ですが何故か遅番とか夜勤でなく奥さんの顔もありホント仕方なしの参加。

いやー一回くらいバックれたい笑

うーん、ホント嫌ですねー、

ひとりひと言コーナー。

長年活動側に居ますけど…あれ嫌だわー

活動歴最低15年〜20以上(イコールそれなりの役職経験者)の会員でないとひとりひと言コーナーふられて話をするのは難しいんじゃないかと思います。偏見です、はい。

あるいは未来部、幼少期からみっちり訓練した人、か。

うちの地区座談会、司会が存在しません。

地区部長がMCになって参加者置いてけぼりで進めていきます笑笑

最近ひとりひと言コーナーにテーマを設けてきて。

この前は「今後の未来」

イッコ前の座談会は「信心の分岐点」

重てーーー

最初に地区部長がテーマについて自身の軌跡や思いを語るのですが何言ってるのかさっぱりわかりません。

で？だから何？って笑

そりゃそーよ、テーマ重たいんだって笑

何のフォローも無しにテーマぶん投げてくるし〜

そんなんだからひとりひと言当てられた参加者各々捻り出すように話すんですダラダラダラダラと…。

高齢の壮年さんがいるんですがその人がまぁーーーよく喋る…ひとりで20分話すんですよ〜ただ苦痛。

そして自分も。簡潔過ぎてもいけないかなって思ってペラペラ喋り訳わからなくなるんです。苦しい。

帰宅後嫁さんにいつ話が終わるんだろって思ってたと…苦笑

ひとりひと言コーナー、もうやめましょうよ！

そんなに喋らせないと気が済まないのか？？

毎月毎月喋れるような大きい出来事無いし笑

そんなに喋れらせたいなら座談会隔月でやって欲しい。そしたらなんか喋れそう。

それか自分が隔月参加すりゃいいのかな？？

連日の真夏日にすっかりバテバテです。体力ごっそり削られてしまってます。エアコン無いと生きていけないです。

電気代が心配ですが…

熱中症で死ぬか、経済難で死ぬか…笑

新聞、電子版にしました。

今年から外部による配達が始まったんですが雑にされてしまうし(ぐしゃぐしゃにして新聞受けに突っ込んでくる💢)古新聞の処理も面倒になってきたので思い切りました。

大白も定期で郵送の手続きをしました。

外部はやっぱ宗教の新聞って事だからか粗末に扱ってくるので(クレームつけりゃいいんだけど)もうやめだやめだしゃらくせい！って笑

職場……ケガ骨折インシデントの荒波。

骨折に関しては完全スタッフのポカらしくて。

看護師陣に敵視され、介護陣内も言い争いで雰囲気最悪…

うちのリーダーも事実上まったく采配をふるう動きもなく右往左往。部下の報告に対してノーリアクションですからねー

きっといっぱいいっぱいなんだろうな…察するよ

夜勤ばっかの勤務表にして日勤とんずらする所は頂けないですがね(次やったら怒るぞ)

そういう事するからフォローしたくない笑

今の特養にやってきて２年半に手が届く辺りか。

配属なった当初ワクワクしてた頃とは一変してしまいましたね。

止まらない有能な職員の離職、

パワハラの横行、

連携とは程遠い、同職異業種垣根無しのギスギスした雰囲気…

最近お疲れ気味ってやつです。

うちのトコ、ひどいっすよーもう。

来月介護スタッフ4人去ります。

介護スタッフ新たに雇ってもその人数以上にやめられるんです。

どうなってんの？？？

看護師も増やして欲しいけれど求人来ないのは当然の事、法人グループ内で超絶嫌われて人員回してくれないんですねー

もう無間地獄ですね。

看護師の長をちったぁ良くしてやってりゃそんなんならなかったのに。無念w

転職、ほぼ決意ですね。

新婚旅行の休暇もらえなかったら即‼️‼️

さすがにこれは無いかw

お盆明けたらそろそろ友好期間も明けますか…

まぁそんな忙しくもならないでしょうがね、あの地区部長だとwある意味助かってるけど笑笑

やっぱ選挙かなぁ〜

うちの地区緩いから知らん内に選挙終わりそうな空気だけど。

適当にやろっと。

今月久々に王城会の着任入りました。

昔の男子部の先輩ばかりでどよーん。

ひとりは当時話の通じないバリ活だもんなー

この人ずっと地区部長でいて欲しいなぁーそしたらずっと接点無いから(ここが壮年の利点か)。

男子部時代都議選の戦いで部活してた時に担当(副本部長)でこのバリ活さん来てたんだけど、自作でサイコロを作ってきて目に選挙区が記されてたんですね。

各メンバーにサイコロを振らせて出た目に記された選挙区のFを取ろう！ってゲームというか催しというか…

＊出た目の選挙区に知人いようがいまいが関係ない、拒否は認めませんという追加ルール有り

馬鹿なの？？

礼儀正しく心地よい言葉遣いの方なんですが(営業職やってりゃな)圧が強すぎる人でしたねー。

S班の時はスパルタンでしたが。

当時1番言われてムカツいた「おい！バッジはどうした？？着けてねぇじゃねぇか！！」

あんたも着任時に忘れて来てたくせに笑笑

男子部晩年なんて着任どころか活動にも出てこないでよくもまぁ……

着任も平気で断ってたし…あれ？あなたの若き頃それ通用したかな？？ﾅﾒﾔｶﾞｯﾃ

この人副本でマジ良かったわーこんなん正の部長とかだったら未活かな。

この人おまけにクソ真面目だから着任疲れるんだー

ずっと座って過ごしたいわー笑笑

ともあれ仕事の面、ちょっと考えないとです。

下手すりゃうちの特養潰れるかもしれんww

ちっとも上がり目を感じません。未来が見えない。全く。

試験勉強しつつ、転職の方も思索していかねば…